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Katja Mayr

Management-Training » Konflikte klären

Konstruktiv 'reinen Tisch' machen

Konflikte gehören zum Alltag eines Teams. Vermeidungstaktik hilft hier nicht weiter. Für gute Arbeitsergebnisse und ein funktionierendes Team müssen Konflikte konstruktiv bearbeitet werden.

In diesem Training üben wir den Raum für das Team so zu öffnen, dass Konflikte geklärt und Vereinbarungen getroffen werden können. Sie lernen wie Sie mit Ihrem Team die Steigerung der Konfliktfähigkeit erreichen und die offenen Kommunikation der einzelnen Teammitglieder untereinander fördern. Die Effizienz in Bezug auf Einhaltung von Zeit- und Zielvorgaben wird erhöht bzw. wieder hergestellt, das sachorientierte Team-Ziel wird schneller erreicht werden.

Themen des Management-Trainings "Konflikte klären"

  • Spielregeln zum Umgang mit kollegialen und hierarchischen Konflikten
  • Team- oder Zweierklärung
  • Konflikte erkennen, klären und lösen
  • Input und situationslogische Erklärungen nach Bedarf
  • Verbindlichkeit durch „Mini-Kontrakte“ – Lösungen und Transfer
  • In Übungseinheiten werden konkrete Konflikte in der Zusammenarbeit geklärt und konkrete Vereinbarungen getroffen